Неполное служебное соответствие

При выполнении служебных обязанностей сотрудники госучреждений, военнослужащие и правоохранители не редко допускают нарушения. Это приводит к дисциплинарным наказаниям, одним из которых является неполное служебное соответствие. Это означает, что сотрудник одной из структур не соответствует занимаемой должности или исполняет возложенные на него обязанности формально. О том, в каких случаях объявляется неполное соответствие, расскажут юристы.

Что о служебном несоответствии говорит закон

Прежде чем говорить о вынесении служебного несоответствия, стоит понять, какой сотрудник соответствует возложенным на него служебным обязанностям. Речь в данном случае идет о тех, кто полностью соблюдает требования закона, следует служебным инструкциям и регламентам, имеет высокий уровень самодисциплины и качественно относится к выполнению служебных обязанностей. При нарушении этих требований наступает ответственность в виде несоответствия служебному положению.Закон разделил в этом отношении госслужащих, сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих, поэтому и отвечают они по разным законам:

• на госслужащих распространяется действие ФЗ-№79 от 27.07.2004г., а отвечать гражданским лицам приходится за неполное должностное соответствие
• военнослужащие за низкую служебную дисциплину отвечают в соответствии с положениями ФЗ-№76 от 27.05.1998г.
• сотрудники подразделений МВД, допустившие нарушения, отвечают по ФЗ-№3 от 07.02.2011г. («Закон о полиции»)

Следует отметить, что неполное служебное соответствие в армии и на флоте не объявляется представителям рядового состава. Согласно ст. 62 и 69 Устава, такую меру дисциплинарного взыскания применяют к представителям офицерского состава, прапорщикам и мичманам, соответственно.

Что может стать поводом для объявления служебного несоответствия

На самом деле, поводов для объявления неполного служебного соответствия сотрудникам государственным структур, военным и полицейским большое множество. Привлечь к ответственности, в частности, могут за несоблюдение закона, пребывание на службе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, необоснованные прогулы, невыполнение приказов начальства. Также отвечать приходится за повреждение имущества, нарушение правил хранения и применение табельного оружия и даже сокрытие реальных доходов.

Правила объявления неполного служебного (должностного) несоответствия

Юридическая практика показывает, что объявлению неполного служебного соответствия обычно предшествуют такие меры дисциплинарного воздействия, как выговор, строгий выговор, замечание, отстранение от выполнения служебных обязанностей и предупреждение о неполном служебном соответствии. Если нарушитель не прислушался к требованиям руководителей, продолжает совершать нарушения дисциплины, включая серьезные нарушения, приведшие к серьезным последствиям, как то утрата сведений, являющихся гостайной, или продолжает приходить на работу в неадекватном состоянии, к нему применяется такая мера дисциплинарного взыскания, как неполное служебное соответствие.

Как применяется неполное служебное соответствие

Неполное служебное соответствие в большинстве случаев применяется, как упреждающая мера воздействия, которая является последним предупреждением и сигналом к тому, что к нарушителю могут впоследствии быть применены более строгие меры воздействия. На строгость наказания в данном случае могут повлиять множественные факторы, такие как:

• наличие отягчающих обстоятельств
• степень нанесенного вреда
• наличие свидетелей, способных подтвердить факт наличия противоправных и незаконных действий со стороны правонарушителя

При выявлении факта правонарушения непосредственный руководитель госслужащего, военного или сотрудника МВД направляет по инстанции рапорт или другой документ. Также, согласно установленным правилам, создается специальная комиссия, назначением которой является проведение служебного расследования, на что отводятся разные сроки – от двух недель до двух месяцев. На время проведения расследования нарушитель отстраняется от выполнения служебных обязанностей. За время своей работы комиссия выявляет степень тяжести вины подозреваемого, выносит ему соответствующее предупреждение о неполном соответствии, а также рассматриваются варианты снятия наказания.

Может ли неполное служебное соответствие быть снято

Практика показывает, что неполное служебное соответствие может быть снято с ответственного работника, не допустившего на протяжении 12 месяцев других нарушений, приведших к наложению других взысканий. Также следует отметить, что снять дисциплинарное взыскание досрочно нельзя, даже если об этом будет ходатайствовать наложивший его руководитель. Собственно говоря, речь в данном случае идет об испытательном сроке, который нарушитель должен пройти в обязательном порядке. Снимается взыскание также по решению специально созданной через год комиссии. Эта же комиссия может принять более жесткие меры к испытуемому, как то окончательное увольнение или понижение в должности.

Это важно! Несмотря на то, что неполное служебное соответствие применяется к любым военнослужащим, государственным чиновникам и правоохранителям, не могут быть уволены по результатам расследования беременные женщины, матери, в одиночку воспитывающие детей, и представители других социально незащищенных категорий граждан.

Юридическая консультация по неполному служебному соответствию

Ответить на любые Ваши вопросы могут наши специалисты! Заполните форму ниже и мы оперативно с Вами свяжемся!