Договор подряда с физическим лицом представляет собой форму сотрудничества, подразумевающую заключение письменного документа на выполнение определенного рода работ. Условия и нюансы оформления соглашения прописаны в ГК РФ (статье…
Консультация юриста по трудовым спорам: онлайн бесплатно
Здесь вы можете получить консультацию юриста и адвоката по трудовым спорам бесплатно. А так же заказать платные юридические услуги по трудовому праву. Напишите о вашей проблеме в форме ниже
Конфликты с работодателем — распространенное явление, связанное с нарушением прав сотрудника, задержками выплат, необоснованным увольнением, дисциплинарном взыскании или другими ситуациями. В таких обстоятельствах важно знать, как написать жалобу…
Для многих людей оспаривание увольнения — единственный способ защитить интересы и уберечься от произвола руководителей. Законодательством РФ предусмотрена возможность досудебного решения проблемы и подача иска в судебный орган….
Какой бы сложной не была ситуация на предприятии или в организации, работник не должен работать бесплатно. К сожалению, часто случается так, что работодатель, ссылаясь на финансовые трудности…
В законе прописано, что увольнение генерального директора по решению учредителя, как и других сотрудников, возможно при наличии конкретных оснований. Причины, позволяющие расторгнуть договор, можно найти в нескольких статьях…
При выполнении служебных обязанностей сотрудники госучреждений, военнослужащие и правоохранители не редко допускают нарушения. Это приводит к дисциплинарным наказаниям, одним из которых является неполное служебное соответствие. Это означает, что…
После заключения трудового соглашения специалист вправе расторгнуть документ по личной инициативе. Кроме того, закон не запрещает увольнение во время отпуска без ограничений по времени и месту нахождения. При…
Многие работодатели забывают, что невыплата заработной платы влечет за собой последствия, начиная с предупреждения, заканчивая тюремным сроком. Работники, в свою очередь, терпят такое отношение и не умеют защищать…
В ТК РФ (ст. 178) четко прописаны выплаты при сокращении работника — выходное пособие, компенсация за досрочное расторжение, зарплата за отработанное время, а также ряд других платежей. Наличие…
Иск на работодателя — письменное обращение работника в судебный орган с целью наказать вторую сторону за нарушение его законных прав. Причин для подачи искового заявления может быть множество,…